【市場觀察】人均GDP超車 薪資卻遠輸日韓?台灣最好職業:股東與房東
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Published 2024-07-27
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00:00 台韓競爭
02:40 台灣財富增長
05:50 台灣消費
07:30 人均GDP與薪資落差
10:15 實質購買力
15:00 經濟體質
17:00 工作文化
22:40 股東與房東
《早晨財經速解讀》是游庭皓的個人知識節目，針對財經時事做最新解讀，開播於2019年7月15日，每日開盤前半小時準時直播。議題從總體經濟、產業動態到投資哲學，信息量飽滿，為你顛覆直覺，清理投資誤區，用更寬廣的角度帶你一窺投資的奧秘。
免責聲明：《游庭皓的財經皓角》頻道為學習型頻道，僅用於教育與娛樂目的，無任何證券之買賣建議。任何形式的投資皆涉及風險，投資者需進行自己的研究，持盈保泰。
All Comments (21)
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反正就是最低薪請人工，不做就是年輕人不肯吃苦，要政府開放移工.....
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蠻佩服皓哥敢談台灣的薪資軟肋，希望皓哥不會被某族群出征...加油!!
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是的，沒錯，房東跟股東是最好的職業。
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我們國家不公不義的 薪資結構，只有一個80幾年次的 財經專家，願意幫我們發聲。
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這系列不能停 每次都是一針見血 台灣的確是錢往股東房東手上跑 去年搬家房租多一千七 四年多沒調薪 在台北過著吃不飽，穿不暖，餓不死，活不好的日子
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原本要到河北採花的 現在只能到竹北賣花
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我看完的感覺，就是在訴說非科技業、高薪族群的人對現狀的困境及無奈，無法改變目前狀態，那就只能各位加入這場資產的遊戲了，在賽局外的只能慘遭洪流淹沒.
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往深層面講...台灣是走入了整體貧窮，個體富裕才對....
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我比較難過的，是某些政治人物或黨派總是扮演著代表著受害者，實則根本就是一群壓迫者
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這集太神了，皓哥能把市場分析包裝成像說故事般，認真看完是會默默地留下一滴無奈的眼淚
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台灣還有一個更可怕的現象，企業老板擅長把中高齡勞工資遣扔掉，導致除年輕低薪缺工，中高齡也失業嚴重，目前沒有看到政府有效的解決 我也訂閱您的頻道，因為你講出事實真相，謝謝
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台灣有個資方造成的陰險文化 那就是要求職員每個人自己的薪資資訊不要隨便透漏給同事 導致很多乖乖工作的勞工不清楚他的薪資標準跟其他人脫鉤多少
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月薪比韩国低，人均财富却比较高，唯一解释是钱大部分被有钱人赚了
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講到台積電的競爭力這觀點真的是一針見血 台灣以台積電為傲 那又怎麼可能重視勞工權益
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青年時，一面當員工，一面當股束，並不衝突。 待到中年，累積財富，全職當股東。
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皓哥與小編每天的數據就像是我的財經GPS，指引我一路順風，感謝你們的導航，祝你們事事順利:hand-pink-waving:
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聽完對台灣更絕望了...
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簡單說台勞就是人礦韭菜，股東房東採人礦割韭菜，真香
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感覺這個財經視頻充滿了人文關懷。 簡單說，不同行業的利潤差異很大，如果你並非在高利潤的行業工作。那麼你可以透過股市投資(做股東)來分享高利潤行業的紅利，增加你的財富。這對於生活在台灣的人尤其明顯且重要。
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是負責任也好，奴性也罷 重點是在體制上企業會不會感謝你這樣的付出，且對你這樣的貢獻有實質回饋，還是單純把這一切視為理所當然 我想在台灣真正會這樣感謝員工負責任或奴性的危機處理，且給予實質回饋的企業太少了
